PLANIFIQUE HOY SU JUBILACIÓN, elija el mejor plan pensando en usted.
En el año
2013 , entrará en
vigor el nuevo
Sistema de Pensiones estatales ,
una reforma que aunque en ningún caso va a afectar a los actuales pensionistas,
sí va a
afectar a los jubilados del futuro.
¿Qué cambia respecto del actual sistema?
En las tres variables que se utilizan para calcular lo
que se va a cobrar en la jubilación:
- Edad legal de jubilación, pasa de 65 años
a 67 años.
- Periodo de cómputo, para el cálculo de la pensión a cobrar
se contabilizarán los últimos 25 años ,
actualmente se contabilizan los últimos 15 años.
- Aumento del número de años cotizados para cobrar el 100%, para
cobrar el 100% de la pensión se han de cotizar 37 años, en
vez de los 35 actuales.
Sin embargo, podrán seguir jubilándose a los 65
años, quienes sumen 38,5 años cotizados y los que
realicen trabajos penosos y peligrosos. Estos cambios se irán aplicando
gradualmente desde el año 2013 hasta el año 2027.
¿Qué cambia respecto del actual sistema?
- Jubilación anticipada: Sube la edad de 61
a 63 años.
- Bonificaciones y penalizaciones por jubilaciones
anticipadas: Cada año que se anticipe el retiro antes de los 67
años (ahora 65) se recortará la pensión un 5%
anual (ahora, el 8%). Habrá bonificaciones del 3%
anual para los trabajadores que decidan voluntariamente
prolongar su vida laboral más allá de los 67 años (ahora 2%).
- Prejubilaciones: La norma endurecerá esta
posibilidad, aumentando la edad de acceso a 54 años
(actualmente 52) y castigará a las empresas con más costes de
la Seguridad Social.
- Autónomos: Se les reconoce por primera vez la
jubilación anticipada a los 63
años , con los mismos coeficientes que se
aplican a los asalariados.
- Mujeres trabajadoras: Las mujeres que interrumpan su vida
laboral para dedicarlo al cuidado de sus hijos, recibirán una
bonificación en su cotización de 9 meses
por vástago, con un tope de 2 años. Se entiende que las beneficiarias
han de acreditar haber disfrutado de una excedencia.
- Becarios: Podrán sumar a su cotización los
años que acrediten como becarios , con un límite de 2 años. Esta
medida podría tener efectos retroactivos a 2007, año en el que
comenzó la crisis.
Los Planes de Pensiones son una forma de ahorro para la cobertura de determinadas contingencias, como jubilación, invalidez, fallecimiento, enfermedad grave y desempleo, actuando como complemento privado a las prestaciones de la Seguridad Social.
Real Decreto 1299/2009de 31 julio 2009 FISCALIDAD / APORTACIONES MAXIMAS
EDAD LIMITE FINANCIERO
HASTA 50 AÑOS 10.000.-€
> 50 AÑOS 12.500.-€
REDUCCIONES MAXIMAS-LIMITE FISCAL
< 50 AÑOS La cantidad menor del 30% de la RNT y/o RNAE o 10.000 €
> 50 AÑOS La cantidad menor del 50% de la RNT y/o RNAE o 12.500 €
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